Sommet mondial #SWSD2026 :Comment le Sommet de Nairobi redessine-t-il l’éthique et l’avenir du travail social mondial?

Le continent africain est devenu l’épicentre mondial de la justice sociale. Attendu depuis plus d’un demi-siècle, le Sommet mondial du travail social et du développement social (#SWSD2026) a officiellement ouvert ses portes à Nairobi. Ce rendez-vous historique rassemble plus de 800 intervenants venus de 100 pays. Il marque un tournant politique et déontologique pour la profession.

En prélude aux conférences, la Fédération internationale des travailleurs sociaux (FITS / IFSW) a tenu son Assemblée générale et son Comité exécutif les 23 et 24 juin 2026. Réunissant les délégations officielles de 81 pays, cette instance souveraine a validé une refonte globale de sa gouvernance, élargi ses frontières et adopté des motions de principe d’une portée politique inédite.

Une nouvelle gouvernance mondiale et un leadership africain réaffirmé

L’Assemblée générale a formalisé la composition de son nouveau Comité exécutif mondial pour les quatre prochaines années. La transition est marquée par une forte dynamique de régionalisation et une parité stratégique.

La Direction Globale

• Présidente mondiale : Eva Ponce de Leon
• Trésorier mondial : Sriganesh MV
• Secrétaire général par intérim : Pascal Rudin

Le Bureau Afrique : Le Sénégal à l’honneur

Pour la région Afrique, les rênes ont été confiées à un duo ouest-africain et nigérian. La Nigériane Oluwatoni Adeleke prend la présidence régionale.

À ses côtés, Monsieur Abib Ndiaye, figure de proue du travail social sénégalais et président de la Fédération sénégalaise des travailleurs sociaux, a été réélu vice-président régional pour un mandat de 4 ans. Cette réélection consacre l’expertise du Sénégal dans la gestion des politiques d’inclusion et la formation des acteurs de terrain.

Les directions des autres blocs régionaux

• Asie-Pacifique : Machiko Ohara (Présidente) et Teoh Ai Hua (Vice-président).
• Europe : Ruth Allen (Présidente) et Andreas Pedersen Kikvik (Vice-président).
• Amérique latine et Caraïbes : Jorge Arturo Sáenz Fonseca (Président) et Gabriela Rodríguez Vázquez (Vice-présidente).
• Amérique du Nord : Barb Whitenect (Présidente) et Karen Bullock (Vice-présidente).

Parallèlement à ces élections, la FITS a officialisé l’extension de son réseau mondial en validant l’adhésion de quatre nouvelles nations professionnelles : le Bénin, la Belgique, la Somalie et l’Afrique du Sud.

L’esprit de « Harambee » face aux crises systémiques du XXIe siècle

Le mot d’ordre de ce sommet, inspiré du concept swahili « Harambee » (travailler ensemble), traduit l’interconnexion des crises actuelles. Les délégués ont acté le fait que les standards professionnels traditionnels devaient être immédiatement mis à jour pour répondre aux réalités économiques, politiques et environnementales contemporaines.

Trois axes d’interventions prioritaires ont été définis pour les années à venir :

1. La justice climatique : Intégrer l’impact du changement climatique (déplacements de populations, stress hydrique) dans les grilles d’évaluation du travail social.
2. L’intervention en zone de guerre : Standardiser l’aide humanitaire d’urgence dans les contextes de conflits armés violents.
3. La sécurité des professionnels : Exiger des garanties juridiques et physiques accrues pour la protection des travailleurs sociaux opérant dans des environnements hostiles ou des dictatures.

Réformes de structure : Vers une transparence éthique accrue

Au-delà des déclarations de principe, l’AG de juin 2026 a adopté un corpus de nouvelles politiques internes contraignantes, visant à moderniser l’institution :

• Co-création de systèmes de soins basés sur les droits fondamentaux : Cette politique cadre vise à substituer les modèles d’assistance pure par des structures d’aide co-construites avec les bénéficiaires, en plaçant le droit international des droits de l’homme au centre des dispositifs nationaux.
• Transparence interne et déontologie : L’adoption conjointe d’une Politique de gestion des plaintes et d’une Politique de conduite et de responsabilité des employés renforce la charte éthique interne de la FITS.
• Modernisation financière : La validation du Manuel révisé des politiques et procédures financières garantit une meilleure traçabilité des fonds face aux bailleurs internationaux.

Armée et intégrité : Les motions de rupture de l’Association irlandaise (IASW)

L’un des moments forts de cette assemblée générale restera le débat autour des deux motions d’envergure internationale soumises par l’association irlandaise (IASW), qui touchent aux fondements mêmes de l’éthique professionnelle.

Motion 1 : La révision des sanctions d’adhésion

Face au besoin de clarté éthique, cette motion crée un groupe de travail technique. Son but est de définir des critères transparents et indiscutables pour le blâme, la suspension ou l’expulsion définitive d’une organisation membre qui violerait les principes fondamentaux de la FITS.

Motion 2 : Conscription militaire et indépendance éthique

Cette motion hautement politique aborde la confrontation entre le droit national et l’éthique humanitaire. Elle affirme l’indépendance absolue du travailleur social face aux obligations légales de conscription militaire.

L’IASW a fait voter un texte appelant à préserver le statut de non-combat des professionnels et exhorte formellement les gouvernements de la planète à exempter les travailleurs sociaux des rôles de combat actifs. L’objectif est de sanctuariser leur rôle de tiers médiateur et de protecteur des populations civiles, y compris en temps de guerre.

Perspectives

Ce sommet de Nairobi jette les bases d’un syndicalisme et d’un militantisme social mondialisé plus offensif. Le travail social n’est plus pensé comme un simple amortisseur des crises économiques, mais comme un acteur politique de premier plan face aux défis géopolitiques globaux.