Formation professionnelle au Sénégal : 300 nouveaux formateurs sur le terrain pour bâtir le capital humain de demain
Le ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et technique (MEFPT) passe à la vitesse supérieure dans sa stratégie de qualification de la jeunesse. Ce vendredi 30 octobre 2026, à l’Institut Polytechnique de Dakar (IPD) Thomas Sankara, le ministre de tutelle, M. Idrissa Samb, a présidé la cérémonie officielle de remise des ordres de service à 300 formateurs vacataires fraîchement recrutés.
Cet événement, orchestré par la Direction des Ressources humaines (DRH), marque un tournant décisif dans le renforcement des capacités d’encadrement des centres de formation du pays.
Un processus de sélection rigoureux et digitalisé
Face à un chômage persistant et une forte demande d’insertion, l’appel à candidatures a suscité un engouement sans précédent. La plateforme en ligne mise en place par le ministère a enregistré pas moins de 20 461 dossiers. Fidèle à ses engagements de transparence et d’équité, la DRH a mené un processus de sélection drastique : 500 candidats ont d’abord été présélectionnés pour passer des entretiens professionnels, avant que la liste finale des 300 lauréats ne soit validée.
Pour garantir une prise de fonction optimale, ces nouveaux agents de l’État ont bénéficié en amont de dix jours de formation intensive aux fondamentaux de la pédagogie. Une mise à niveau essentielle pour transformer des experts techniques en véritables enseignants capables de transmettre efficacement leur savoir.
Des « architectes du capital humain » au cœur de la Vision Sénégal 2050
Prenant la parole, le ministre Idrissa Samb a tenu à rappeler la portée hautement stratégique de ce recrutement, qui s’arrime directement à l’Axe 2 de la Vision Sénégal 2050, dédié au développement du capital humain.
S’adressant directement aux recrues, le ministre a usé de mots forts pour définir leur sacerdoce : « Vous ne recevez pas seulement un document ; vous endossez le rôle d’architecte du capital humain de la nation ».
Selon lui, leur feuille de route dépasse la simple transmission de connaissances théoriques ou techniques. Ces formateurs ont désormais la lourde responsabilité d’adapter les compétences des apprenants aux réalités changeantes du marché de l’emploi et des nouvelles technologies. « Le pays vous confie sa ressource la plus précieuse : sa jeunesse. Il vous confie son avenir », a rappelé avec insistance M. Samb.
Une synergie institutionnelle saluée
Le ministre a profité de cette tribune pour saluer le travail de la DRH et exprimer sa gratitude aux partenaires clés ayant facilité cette opération d’envergure. Parmi eux, le Fonds de Financement de la Formation professionnelle et technique (3FPT), le CFPT Sénégal-Japon, l’IPD ainsi que le corps des facilitateurs.
À travers cette mobilisation massive de compétences, le MEFPT réaffirme sa volonté d’offrir une formation professionnelle de qualité, en phase avec les ambitions d’industrialisation et de développement économique du Sénégal. L’objectif est clair : former, qualifier et inspirer pour poser les bases de la transformation socio-économique de demain.
