Filière riz au Sénégal : Un gisement de 441 000 emplois d’ici 2029 pour la jeunesse et les femmes
La filière rizicole sénégalaise amorce un tournant stratégique pour s’imposer comme un véritable moteur d’insertion socio-professionnelle. Durant deux jours, les acteurs clés de la chaîne de valeur du riz se sont réunis à Saint-Louis pour des concertations nationales de haute importance. Organisé sous l’égide du Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) avec le soutien financier de la Fondation Mastercard, cet événement marque le lancement d’une série d’ateliers régionaux qui se déploieront successivement au Bénin, au Togo et en Côte d’Ivoire.
Ces assises s’inscrivent dans le cadre du pilier 6 du programme RIZAO, une initiative ambitieuse dont le but est de lever les barrières structurelles afin de bâtir un environnement juridique et institutionnel propice à l’emploi des jeunes et des femmes.
Lever les obstacles pour libérer le potentiel rizicole
En marge de l’ouverture du conclave, qui fait suite à d’importantes réunions de cadrage avec les interprofessions, le Dr Ali Ibrahim, représentant régional d’AfricaRice à la station du Sahel et chercheur agronome, a décliné la feuille de route : « Cet atelier permet d’identifier, à travers ce cadre de concertation, les différentes solutions concrètes qui peuvent être créées pour résoudre les obstacles qui freinent le développement de la riziculture au Sénégal ».
Le chercheur a notamment pointé trois défis majeurs à surmonter :
- Un déficit de productivité : La production locale demeure encore insuffisante pour couvrir l’intégralité des besoins de la population sénégalaise.
- Des failles dans la commercialisation : Le riz local, ou « riz de chez nous », peine parfois à accéder aux circuits de distribution majeurs. « Il faudrait créer les conditions pour que le riz qui est produit puisse être commercialisé et que les producteurs puissent avoir un revenu adéquat », a insisté le Dr Ibrahim.
- Un déficit d’attractivité auprès de la jeunesse : Une frange importante des jeunes sous-estime encore le potentiel économique et la rentabilité de la riziculture.
Un horizon de 441 000 emplois d’ici 2029
Face à ces enjeux, le programme RIZAO affiche des ambitions chiffrées particulièrement fortes. L’objectif final est de générer 441 000 emplois à l’horizon 2029, en mettant un accent particulier sur l’inclusion des jeunes femmes et des personnes en situation de handicap.
Le bilan d’étape se veut encourageant avec environ 104 000 emplois déjà créés à ce jour. Pour combler l’écart, le Dr Ali Ibrahim appelle à une accélération de la cadence : « Dans les trois ans qui suivent, des efforts devraient être consentis pour que nous atteignions les cibles, ou même aller au-delà ». Selon lui, les segments de la transformation locale et de l’agro-industrie constituent les maillons les plus porteurs pour absorber cette main-d’œuvre.
Une synergie institutionnelle alignée sur la vision « Sénégal 2050 »
Présente aux discussions, la directrice régionale du développement rural (DRDR) de Saint-Louis, Malado Ndao, a rappelé le rôle crucial de l’administration comme passerelle entre l’État et le secteur privé agricole. « L’objectif de l’atelier est vraiment de voir comment réunir ces interprofessions et aborder les priorités dans la gouvernance de la filière rizicole, pour réussir et accompagner surtout les jeunes femmes dans ce domaine », a-t-elle précisé. Elle a également souligné que cette dynamique s’intègre parfaitement dans les orientations stratégiques de la nouvelle vision nationale « Sénégal 2050 ».
